北京時(shí)間9月27日，洛杉磯湖人有三條消息傳出，一起來(lái)看看吧。

雷迪克達(dá)成續(xù)約

今日，據(jù)espn首席名記shams報(bào)道，湖人已經(jīng)和球隊(duì)主帥達(dá)成了一份2年2100w美元的提前續(xù)約。再加上去年休賽期，雷迪克和湖人簽下的4年3200w美元合同，除非湖人將雷迪克辭退，否則他將與湖人合作5年到29-30賽季結(jié)束，總薪水為4500w美元。上賽季，菜鳥(niǎo)教練雷迪克執(zhí)教戰(zhàn)績(jī)雖然稱(chēng)不上完美，但也相當(dāng)不錯(cuò)了，常規(guī)賽率領(lǐng)湖人取得了50勝32負(fù)、西部第三的好成績(jī)；季后賽，由于陣容劣勢(shì)（內(nèi)線太差），湖人在首輪被森林狼下克上淘汰出局。

或許有些球迷無(wú)法理解為何湖人要在雷迪克4年合同才執(zhí)行1年的情況下就著急與其達(dá)成續(xù)約。筆者認(rèn)為有三方面原因，分別為：1、雷迪克教練生涯的第一個(gè)戰(zhàn)績(jī)就取得了不錯(cuò)的執(zhí)教表現(xiàn)，這給了湖人管理層足夠的信心；2、雷迪克的年紀(jì)在教練中屬于非常年輕的，并且他與很多球員關(guān)系很好，擁有一個(gè)能積極溝通且能維持更衣室和諧穩(wěn)定的教練意義深遠(yuǎn)；3、湖人續(xù)約雷迪克的決定肯定得到過(guò)東契奇的授意，后者認(rèn)為雷迪克是能與其在未來(lái)長(zhǎng)期合作的教練。

老詹堪稱(chēng)勞模

今日，據(jù)美國(guó)數(shù)據(jù)媒體《Crazy Stats》統(tǒng)計(jì)了一組自03年以來(lái)聯(lián)盟總出場(chǎng)比賽時(shí)間（常規(guī)賽+季后賽）榜單。結(jié)果顯示，湖人球星勒布朗詹姆斯以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)遙遙領(lǐng)先，比第二名的克里斯保羅多了整整2w分鐘。自03年以狀元秀的身份登陸NBA以來(lái)，詹姆斯常規(guī)賽打了1562場(chǎng)，合計(jì)出戰(zhàn)59040分鐘；季后賽打了292場(chǎng)，合計(jì)出戰(zhàn)12062分鐘。值得一提的是，詹姆斯也是NBA有史以來(lái)第一位生涯總出場(chǎng)時(shí)間達(dá)到7w分鐘的球員。

7w分鐘是什么概念呢？即便在極端不可能發(fā)生的情況下，一個(gè)球員每個(gè)賽季打滿82場(chǎng)常規(guī)賽和28場(chǎng)（每輪打到7場(chǎng)）季后賽，每場(chǎng)比賽一秒鐘不休息、打滿48分鐘的話，也要打至少14個(gè)賽季。更不可思議的是，詹姆斯每個(gè)賽季都沒(méi)有在混，而是均以絕對(duì)核心的身份在高水平征戰(zhàn)。不得不說(shuō)，能在高強(qiáng)度、高對(duì)抗的NBA保持這樣的出勤率和出場(chǎng)時(shí)間，老詹真是堪稱(chēng)“勞模”。再加上他全面的能力和極大的商業(yè)價(jià)值，相信不管是管理層、教練組成員，還是隊(duì)友們，沒(méi)有不喜歡詹姆斯的。

15+3后衛(wèi)加盟

今日，據(jù)湖人隨隊(duì)記者Ryan Ward報(bào)道，消息人士透露，湖人用一份訓(xùn)練營(yíng)合同簽下了自由球員戴維恩瓊斯，同時(shí)湖人還裁掉了此前剛簽約不久的后衛(wèi)坎帕蘭?，F(xiàn)年25歲的瓊斯身高2.01m，在場(chǎng)上司職后衛(wèi)，23年參加NBA選秀但遺憾落選，隨后一直在發(fā)展聯(lián)盟混跡。上賽季他效力于發(fā)展聯(lián)盟的大急流城黃金隊(duì)，合計(jì)出戰(zhàn)34場(chǎng)比賽，場(chǎng)均上場(chǎng)30.1分鐘得到15.6分3.7籃板2.0助攻1.1搶斷，三項(xiàng)命中率為41.5/34.6/73.2%。

瓊斯是個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)明顯的球員，優(yōu)點(diǎn)是技術(shù)全面、運(yùn)動(dòng)能力出眾，有不錯(cuò)的得分爆炸力；缺點(diǎn)是進(jìn)攻效率一般，作為后衛(wèi)投射不夠穩(wěn)定，并且在防守端容易吃晃犯規(guī)。顯然，以瓊斯的球商和能力，是不足以在NBA得到穩(wěn)定上場(chǎng)時(shí)間的，這意味著湖人此番將其簽下大概率只是想提升球隊(duì)發(fā)展聯(lián)盟下屬球隊(duì)南灣湖人的實(shí)力，以及增加球隊(duì)日常訓(xùn)練的對(duì)抗性和競(jìng)爭(zhēng)性。